In het Burgerlijk Wetboek is bepaald, dat een werknemer gedurende
Niet altijd transitievergoeding verschuldigd bij einde slapend dienstverband
Na de invoering van de Wet werk en zekerheid per 1 juli 2015 zijn
Voorlopige hechtenis werknemer geen reden voor ontslag op staande voet
Werkgever en werknemer hebben de bevoegdheid om de
Inhuur als zzp’er direct na ontslag op staande voet
Een werknemer kan op staande voet ontslagen worden wanneer er een
Kamervragen compensatieregeling transitievergoeding
Een werkgever is wettelijk verplicht om bij beËindiging van de
Arbeidsovereenkomst geëindigd voor verstrijken opzegverbod
In het Xella-arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat een
Non-concurrentiebeding ongeldig door functiewijziging
In een arbeidsovereenkomst kan een non-concurrentiebeding worden
Opzegverbod tijdens ziekte
Sinds de invoering van de Wet werk en zekerheid moet voor een
Werknemer niet verplicht tot re-integratie buiten reguliere werktijd
Een arbeidsongeschikte werknemer is verplicht om mee te werken