HR & Salarisadministratie
HR & Salarisadministratie: mee-ondernemen met je organisatie
HR & Salarisadministratie
Een correcte salarisadministratie is een basisvoorwaarde.
Wij zorgen dat lonen, loonheffingen, pensioen, vergoedingen en CAO-afspraken zorgvuldig en op tijd worden verwerkt. Als ondernemer weet je waar je aan toe bent, medewerkers krijgen waar ze recht op hebben én je voldoet aan wet- en regelgeving.
Wil je zeker weten dat je HR en salarisadministratie goed geregeld zijn?
HR-vraagstukken die verder gaan dan cijfers
Omgang met personeel vraagt vandaag veel meer dan een loonstrook op tijd klaar hebben. Groeiende organisaties krijgen te maken met vragen over inzetbaarheid, beloning, ontwikkeling en samenwerking. Ook bij deze HR-vraagstukken staan we naast jou met ons advies. Hoe bind en boei je medewerkers, welke cultuur past bij je bedrijf en hoe geef je HR-beleid vorm dat aansluit bij je ambities?
Mee-ondernemen op strategisch niveau
HR raakt direct aan de toekomst van je onderneming. Groei, krimp, professionalisering of opvolging: personeelsbeleid speelt daarin een sleutelrol. We denken met je mee over organisatiestructuur, personeelskosten, beloningsmodellen en duurzame inzetbaarheid. Niet vanuit standaardoplossingen, maar specifiek opkomend vanuit de uitdagingen waar je met jouw bedrijf voor staat.
Eén aanspreekpunt voor HR en salaris
Het voordeel van alles onder één dak: salarisadministratie, fiscaal advies en strategisch meedenken sluiten naadloos op elkaar aan. Als team met een breed scala aan expertises overzien wij het geheel en signaleren we tijdig kansen en risico’s. Zo krijg je geen versplinterde adviezen, maar samenhang en duidelijkheid.
Helder, betrokken en in gewone taal
Wat ondernemers waarderen, is onze manier van werken. We leggen uit wat er speelt, denken mee en blijven bereikbaar. Of het nu gaat om een concrete vraag over loonheffingen of om een bredere HR-strategie: met Tijssen Accountants sta je er nooit alleen voor. Wij ondernemen met je mee.
Omgang met personeel vraagt vandaag veel meer dan een loonstrook op tijd klaar hebben. Groeiende organisaties krijgen te maken met vragen over inzetbaarheid, beloning, ontwikkeling en samenwerking. Ook bij deze HR-vraagstukken staan we naast jou met ons advies. Hoe bind en boei je medewerkers, welke cultuur past bij je bedrijf en hoe geef je HR-beleid vorm dat aansluit bij je ambities?
Mee-ondernemen op strategisch niveau
HR raakt direct aan de toekomst van je onderneming. Groei, krimp, professionalisering of opvolging: personeelsbeleid speelt daarin een sleutelrol. We denken met je mee over organisatiestructuur, personeelskosten, beloningsmodellen en duurzame inzetbaarheid. Niet vanuit standaardoplossingen, maar specifiek opkomend vanuit de uitdagingen waar je met jouw bedrijf voor staat.
Eén aanspreekpunt voor HR en salaris
Het voordeel van alles onder één dak: salarisadministratie, fiscaal advies en strategisch meedenken sluiten naadloos op elkaar aan. Als team met een breed scala aan expertises overzien wij het geheel en signaleren we tijdig kansen en risico’s. Zo krijg je geen versplinterde adviezen, maar samenhang en duidelijkheid.
Helder, betrokken en in gewone taal
Wat ondernemers waarderen, is onze manier van werken. We leggen uit wat er speelt, denken mee en blijven bereikbaar. Of het nu gaat om een concrete vraag over loonheffingen of om een bredere HR-strategie: met Tijssen Accountants sta je er nooit alleen voor. Wij ondernemen met je mee.